Lederudvikling

Styrk din egen lederrolle med et skræddersyet udviklingsforløb

Dygtige ledere gør en forskel!

En god og dygtig leder sætter sig mål og når dem.

Når du som leder opsætter mål for din virksomhed, er du i høj grad afhængig af dit forhold til medarbejderne. Det kræver, at du giver klare udmeldinger, er synlig og har en velvillig indstilling samtidig med, at du skal være klar til at kunne tilpasse dig til de omskiftelige krav og forventninger, som der hele tiden stilles fra omverdenen. Derfor kræver det også, at du som leder har evnen til at kunne se, hvad der skal forandres i din organisation for, at virksomheden kan nå sine mål.

Ledelse kræver selvindsigt
Hvis der er tale om at forandre eller udvikle dine personlige færdigheder, kræver det, at du kan se dig selv (altså har selvindsigt). Søger du at udvikle andre mennesker – for eksempel medarbejdere – så kræver det ligeledes en selvindsigt, før du kan se medarbejderne. Selvindsigt og udvikling af menneskelige kompetencer er således et voksende krav til virksomhederne og dermed også til virksomhedernes ledere.

Få styr på din ledelse
Bakgaard Consulting tilbyder en række forskellige løsninger inden for lederudvikling. Det vil være de individuelle behov, som afgør, hvilken løsning der passer til den enkelte virksomhed/leder.

Ved at arbejde med dit eget mind-set og opnå bevidsthed om, hvordan du som type og med din ledelsesstil påvirker virksomheden, opnår du som leder en større evne til at:

  • skabe klare målsætninger
  • skabe bedre resultater
  • øge den personlige gennemslagskraft
  • definere klare handlinger
  • give mental styrke
  • optimere til effektive beslutninger
  • synliggøre konflikter og få dem løst
  • give indsigt omkring vaner og klarhed til at ændre på dem
  • udvikle eget lederpotentiale
  • skabe balance mellem arbejds- og privatliv
  • håndtere travlhed/følelsen af stress
  • afklare essentielle værdier
  • og meget mere